公司建立了渠道发布制,除内部公告外还通过短信、企业微信、子屏等同步推送,确保信息及时、覆盖面广、可追溯。遇到出现防控风险的情况,通报明确了分级响应流程与应急联动部门,减少因信息不对称造成的恐慌。与此德力西强化数据保密与个人隐私保护,对健康状况等敏感信息实行小化采集与严格管理,让防疫不成为隐私泄露的借口。
通过这些具体举动,公司把“员工是第一资源”的承诺转化为可感知的温度,增强团队凝聚力与信心。
通报强调,企业韧来自制度与人,两者缺一不可。因此,德力西在保持生产节奏的也持续强化员工防护与心理支持,确保“稳生产、保安全”双赢。
展望未来,德力西提出将继续优化疫情响应制,推动更数字化手段在健康管理、生产调度与客户服务中的应用,加强与府及行业伙伴的协同演练。通报后以坚定而温和的口吻呼吁全体员工与合作方携手并进:在保障健康与安全的基础上,同守护生产与服务的连续,用专业与温度回应这段特殊时期的挑战。
